In het hart van de transformatie

Agile coach

Je coacht medewerkers en teams in de Agile way-of-working
Je bent change agent die continu leren en verbeteren stimuleert
Je creëert een zelfsturende en zelforganiserende omgeving

Als Agile coach ben jij klaar voor het grotere werk. Bij ons kom je in het hart van de Agile transformatie. Daarin ga jij met je team van 4 collega-coaches richting geven en onze organisatie – met zo’n 1.100 collega’s – in beweging brengen. Zet jij graag jouw talent in voor deze omvangrijke en belangrijke transitie? En wil je zelf blijven groeien? Dan is dit jouw nieuwe baan! #benieuwdnaarjou

Jouw rol als agile coach

We zitten midden in de transitie naar de Agile way-of-working en hebben daarvoor met het SAFe-framework een stevige basis gelegd. Aan jou als Agile coach de taak om dit framework samen met de andere coaches verder te ontwikkelen en de organisatie hierin mee te nemen. Jouw taak is het begeleiden en coachen van medewerkers en teams in de Agile way-of-working. Daarvoor treed je op als een change agent die een cultuur van continu leren en verbeteren bevordert. Je creëert een omgeving waarin teams zelforganiserend en zelfsturend kunnen werken. Je werkt samen met stakeholders op verschillende niveaus van de organisatie om de adoptie van Agile werken te stimuleren.

Dit ga je doen als Agile coach bij TKP

Teams coachen en trainen om Agile effectief te laten werken
SAFe-events begeleiden en organiseren
Obstakels van ons SAFe-framework identificeren en oplossen

‘Je werkt in het hart van de agile transformatie. Je kunt daarin al je kennis en kunde kwijt, samen met de andere Agile coaches bepaal je richting’

Carolien Abee
Vakgroepleider Agile Coaching

Dit ben jij

Je hebt een luisterend oor en bent ook niet op je mondje gevallen. Collega’s vinden in jou een kundige gesprekspartner met inlevingsvermogen én een eigen mening. Het komt goed van pas dat je zowel de taal spreekt van de business als van ICT. Dat je de teams en medewerkers in de organisatie gaat coachen, daar kijk jij al naar uit. Plannen en organiseren heb je natuurlijk strak in de vingers en je neemt graag het initiatief. Je weet hoe je verandering in een organisatie teweeg brengt en impact kunt maken. En je vindt het fijn om dat sámen te doen.

Mooi als je dit ook meebrengt:

Minimaal 2 jaar ervaring in Agile coaching
Beschikbaar je over hbo-werk- en denkniveau
Kennis van de SAFe-methodiek

Niet alle vinkjes gezet, maar wel enthousiast? Ook dan zien we je reactie graag verschijnen.

Hier ga je werken

Je gaat werken op de afdeling IT Strategie en Portfoliomanagement binnen het bedrijfsonderdeel Technology – met zo’n 350 IT-professionals. Onder deze afdeling vallen 3 vakgroepen: Agile Coaching, Transitiemanagement en Portfoliomanagement. Samen met 4 andere Agile coaches zit je in de vakgroep Agile Coaching. Jullie doel is om onze organisatie verder te brengen tot een goed werkende matrixorganisatie, om zo sneller te kunnen vernieuwen – voor onze klanten én voor onszelf.

TKP als werkgever

Voor een goed pensioen vertrouwen zo’n 4 miljoen Nederlanders op ons. Vertrouwen dat wij verdienen door pensioen eenvoudig te maken. Dat doen we door samen met ruim 1.000 ambitieuze collega’s en met onze klanten – 16 pensioenuitvoerders – te werken aan klantgerichte en betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. We hebben stevige ambities. Tegelijk zorgen we goed voor elkaar. En kun je zijn wie je bent. Bij ons vind je een fijne werkomgeving, veel vrijheid en vertrouwen.

Waarom TKP?

De inhoud van ons werk, veel ruimte om met eigen ideeën te komen en energieke collega's die elkaar graag helpen
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit – van workshops en intervisie tot online academy
Veel sportieve en gezellige activiteiten, zoals wekelijkse bootcamps, fiets- en skiweekenden en een maandelijkse borrel

Fijne voorwaarden

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4.100 en maximaal € 5.800 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast krijg je een 13e maand, 8% vakantietoeslag en jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in je schaal). Je valt onder de cao van onze moeder a.s.r., krijgt 200 vakantie-uren per jaar, een NS-Business Card of kilometervergoeding én profiteert van een erg goede pensioenregeling. Bij TKP werken we deels thuis en deels op kantoor. Zodat werk en privé goed in balans zijn. Behoefte aan meer vrije tijd, voor bijvoorbeeld je eigen onderneming, vrijwilligerswerk of mantelzorg? Dan kun je eens per 5 jaar een deels betaalde sabbatical opnemen.

Heb je interesse?

Wacht dan niet met solliciteren. Binnen 2 weken krijg je een reactie van ons. Meer weten over de inhoud? Bel of mail Carolien Abee, vakgroepleider Agile Coaching, via 06-51 95 36 43 of abee.c@tkppensioen.nl. Vragen over de procedure kun je stellen aan Judith Krijgsman of Jolanda Postma, recruiters, via recruitment@tkppensioen.nl.

Goed om te weten: