Bestuurder werkgevers (0,2 - 0,3 fte)

Over het pensioenfonds

BPF Foodservice voert de pensioenregeling uit voor werkgevers en werknemers in de Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen. Het pensioenfonds heeft ca. 65.000 deelnemers en een belegd vermogen van om en nabij € 1,7 miljard.  

Het bestuur van Bpf Foodservice is eindverantwoordelijk voor beleid en uitvoering alsook het functioneren van alle organen van het pensioenfonds. Het bestuur is paritair samengesteld en bestaat in principe uit acht personen. Daarvan zijn vier bestuurders van werkgeverszijde, drie van werknemerszijde en is één bestuurslid vertegenwoordiger van pensioengerechtigden. Er is een aantal commissies, waaronder een aansluitings- en incassocommissie, een balansmanagementcommissie, een communicatiecommissie en een commissie datakwaliteit, uitbesteding en IT. 

De cultuur van het fonds kenmerkt zich door een hoge betrokkenheid van het team om de deelnemer van dienst te zijn.  

Deze partijen ondersteunen het bestuur:

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een bestuurder voor een werkgeverszetel die per januari 2025 beschikbaar komt. Ben jij een kandidaat die het aandachtsgebied pensioenbeheer beheerst en affiniteit heeft met IT/Risk? Beschik je over HBO+ werk- en denkniveau met een achtergrond in een bedrijfskundige, economische of bestuurskundige richting? Dan gaan wij graag in gesprek. 

Je beschikt bij voorkeur over het geschiktheidsniveau A. Ook ben je bereid om ook geschiktheidsniveau B te behalen op tenminste de eigen aandachtsgebieden. Belangrijkste eis is dat wordt verwacht dat je in staat bent tot evenwichtige en consistente besluitvorming.  

Beschikbaarheid is belangrijk. De functie vraagt 1 tot 1,5 dag in de week voor vergaderingen en andere bestuurlijke activiteiten. De feitelijke tijdsbelasting is afhankelijk van de rol. De vergoeding (opvraagbaar) is gebaseerd op de daadwerkelijke inzet. Je bent beschikbaar op donderdagen wat de vaste vergaderdag van het fonds is. Er wordt meestal vergaderd in Utrecht. 

Ons bestuur is divers van samenstelling wat bijdraagt aan de kwaliteit van de besluitvorming. Wij nodigen nadrukkelijk vrouwelijke kandidaten en jongeren uit om te reageren. 

Procedure

Er is een selectiecommissie ingesteld door het bestuur die gesprekken voert met belangstellenden. Benoeming vindt plaats door het bestuur na voordracht door de werkgeversorganisaties. Het intern toezicht is betrokken bij de selectieprocedure die uiteraard wordt afgesloten met een toetsing door DNB. 

U kunt uw CV en motivatiebrief tot uiterlijk 26 augustus 2024 sturen naar dagelijksbestuur@bpffoodservice.nl. 

Meer informatie

Er is een uitgebreid profiel beschikbaar voor geïnteresseerde kandidaten. Voor vragen kunt u tot 16 augustus contact opnemen met Martijn Raaijmakers, bestuurssecretaris op 06-52522070 of via martijn.raaijmakers@bpffoodservice.nl. Daarna kunt u zich wenden tot AZL, Huub van Kempen, op 088-1162210. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.