Concerncontroller

Wat ga je doen als Concerncontroller?

Als concerncontroller heb je een onafhankelijke positie. Je ondersteunt en adviseert actief de ambtelijke organisatie en de drie colleges (Blaricum, Eemnes & Laren) om de financiële beheersing van de gemeenten te versterken. Je bent een belangrijke raadgever voor de wethouders financiën en de directeur van de werkorganisatie. Om deze rol goed te kunnen vervullen neem je de organisaties mee in je visie op control en organiseer je de spelregels voor inrichting en beheersing van het systeem, met een scherp oog voor risicomanagement. Concreet betekent dit onder meer het volgende:

Je adviseert vanuit een onafhankelijke rol (on)gevraagd als sparringpartner van management, directie en 4 besturen over het realiseren van de (strategische) doelen van de gemeente(n) en werkorganisatie. Je ontwikkelt het systeem van risicomanagement en procesmanagement, waarbij je zorgt dat risico’s en beheersmaatregelen periodiek in beeld worden gebracht en gemanaged. Je bewaakt de kwaliteit van de informatie in de P&C-cyclus en zorgt voor een helder intern controleplan, met normenkader voor de accountantscontrole. Je bent eindverantwoordelijk voor verbijzonderde interne controles, interne audit en 213a onderzoeken. Je bewaakt de voorgang van de aanbevelingen die voortkomen uit deze interne (accountant)controles, waaronder rekenkameronderzoeken. Je doet de eindreview en bent dus eindverantwoordelijk voor de audits informatiebeveiliging en gegevensbescherming. Je geeft operationeel[KE1] leiding aan team VIC en informatieveiligheid. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt de rechtmatigheidsverantwoording waarbij je toewerkt naar het In Control Statement (ICS).

Dit bieden wij jou

Als concerncontroller ben jij een onafhankelijke adviseur die een belangrijke bijdrage levert. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 7417, – (indicatief schaal 13, cao sgo
• 36-urige werkweek met uitzicht op vast contrac
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee?

Wij zoeken een collega die in zijn of haar rol als concerncontroller onafhankelijk durft te opereren, politiek-bestuurlijk sensitief is en als verbinder optreedt. Je communiceert prettig met een opbouwende en helpende houding.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde, CPC of registercontroller (RC)
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een publieke organisatie
• Je beschikt over kennis van bevoegdheden en wet- en regelgeving van gemeenten
• Je hebt aantoonbare affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt aantoonbare kennis van of werkervaring met het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)
• Je hebt een sterke uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van jaarplannen, opstellen van beleidsstukken en adviezen voor bedrijfsverbetering
• Je kunt goed schakelen, en wisselt daardoor gemakkelijk tussen de drie gemeenten en de werkorganisatie

Werken bij BEL gemeenten

Als kleine organisatie richt BEL-gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.