Waterschap Aa en Maas heeft de uitdagende taak om 24 uur per dag schoon, veilig en voldoende water in Oost-Brabant te garanderen. Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige regio waarin we zowel de natuur als de inwoners beschermen? Dit is je kans: word controller bij ons cluster Kwaliteit en Control. Dankzij jouw adviezen over financiële rechtmatigheid en risicobeheersing houden we grip op grote projecten en interne beheersing.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas:

Jij staat centraal: met de mogelijkheid om thuis te werken én je uren flexibel in te delen, helpen we je een goede balans tussen werk en privé te vinden.
Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een volledige werkweek van 36 uur, een thuiswerkvergoeding en een mooi opleidingsbudget.
Werk met impact: samen zorgen we dat er 24 uur per dag schoon, veilig en voldoende beschikbaar is voor de ruim 784.000 inwoners van 20 gemeenten in Oost-Brabant.

Jouw impact als controller

Klimaatverandering vraagt om een nieuwe aanpak om de natuur en de inwoners van onze regio te beschermen. Daar ga jij aan bijdragen. Samen met je team verbeter je de interne beheersing van onze bedrijfsvoering en projectrealisatie op het gebied van rechtmatigheid, risicobeheersing en bestuurlijke informatievoorziening. Jij en je collega’s verzorgen de input voor de interim- en de jaarrekeningcontrole van de accountant en de naleving van het Horizontaal Toezicht van de belastingdienst.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

Verbinding maken met de organisatie, en het cluster Kwaliteit en Control positioneren.
Adviseur zijn voor bestuur, directie en afdelingshoofden voor het toezicht op een aantal samenwerkingspartners.
Het plannen van en toezien op de voortgang en de kwaliteit van de controltaken en (verbijzonderde) interne controle.
Bestuur, directie en afdelingshoofden adviseren op het gebied van interne (project)beheersing en de rechtmatigheid en doelmatigheid van de bedrijfsvoering.
Bijdragen aan het onderhouden en de verdere ontwikkeling van de GRC-applicatie (Key2control) en de Power BI voor de interne controle.
Bewustwording creëren als het gaat om de interne beheersing en financiële en fiscale rechtmatigheid.
Interne en externe ontwikkelingen signaleren, volgen en evalueren. En onderzoek verrichten op gebied van interne beheersing en hierbij een koppeling maken met de fiscale en financiële rechtmatigheid.
Het onderhouden van de in- en externe contacten, zoals met de Unie van Waterschappen, de (Brabantse) waterschappen en onze partners.

Dit vindt collega Eric het leukst:

“Als controller kun je betrokken worden bij allerlei organisatiebrede vraagstukken. Je komt met veel verschillende collega’s in contact en met externe deskundigen. Ik probeer altijd complexe vraagstukken te versimpelen, zodat iedereen het begrijpt en een bijdrage kan leveren aan de oplossing.” - Eric, Concerncontroller.

Niet alleen Eric is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg...

Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
Een ruim opleidingsbudget (PBB) van € 6.000,- (voor medewerkers tot 35 jaar € 12.000,-) per vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Flexibele werktijden en goede mogelijkheden om hybride te werken.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding en een solide pensioenregeling.
Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

Deze functie past bij jou als je...

Hbo-niveau hebt op het gebied van finance/control of bedrijfskunde.
Minstens 2 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare control- of bedrijfskundige functie.
Kennis hebt van moderne digitale technologieën, zoals data-analyse en financiële software.
Een nieuwsgierige en leergierige houding hebt.
Kunt omgaan met tegengestelde belangen.
Je mondeling en schriftelijk overtuigend kunt uitdrukken.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch cluster Kwaliteit en Control

Cluster Kwaliteit en Control bestaat uit 5 personen. Het team is ervaren en is nauw betrokken bij alle projecten en werkzaamheden die het waterschap uitvoert. De sfeer is professioneel en collegiaal. Wij vinden diversiteit belangrijk. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor ons waterschap.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 11 maart 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
Binnen een week krijg je een reactie.
Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd.
In een vervolggesprek maak je kennis met de collega’s.
De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met John, afdelingshoofd Bestuur en Bedrijfsvoering, via 06-11 32 51 22. Of mail hem via jkapteijns@aaenmaas.nl.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.