Employee Brand Specialist

Over deze vacature

Ga voor deze kans! Als Employee Brand Specialist kun je vanuit jouw talent echt positieve impact maken. 

Bij Achmea willen we als werkgever onze (potentiële) collega’s net zo’n onvergetelijke ervaring geven als onze klanten. Die ervaring gaan we realiseren door ons op medewerkersreizen te richten. Dat betekent voor HR dat we bewegen van expertise naar experience. Zo worden we samen slimmer én sneller van waarde voor onze medewerkers.

Waar jij voor gaat als Employee Brand Specialist?

Jij wilt het verschil maken. Iedere dag bijdragen aan relevante werkgeverscommunicatie naar Achmea-collega's en potentieel nieuw talent. Een plek veroveren in de hoofden en harten zodat we nu in en in de toekomst talent kunnen vinden, binden, boeien én behouden voor Achmea. Een mooie ambitie en om die te realiseren hebben we jouw hulp hard nodig! Ben jij een communicatieadviseur met marketingervaring en heb je affiniteit met HR-producten en -processen? Kun jij toveren met woorden en data en word jij blij van een afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is? Dan ben jij misschien het talent dat wij zoeken!  

Wat je allemaal doet?

• Ontwikkeling van de ‘Werken bij Achmea’ websites. Jij bent de product owner van onze interne- en externe ‘werken bij’ websites. Je werkt continu aan de beschikbaarheid en het verbeteren en doorontwikkelen van deze sites zodat je talent aantrekt en vasthoudt. Je schakelt hiervoor waar nodig met de IT-collega’s. We gaan voor een award winning recruitment website die voldoet aan wet- en regelgeving en het solliciteren supermakkelijk en aantrekkelijk maakt. 
• Content voor onze Werken bij Achmea websites. Denk aan persoonlijke verhalen, blogs, video’s of social mediaposts waarmee je de Achmea-bedrijfscultuur echt tot leven brengt en kandidaten verleidt tot solliciteren. Daarin werk je samen met collega’s in het Employee Brand Experience team en in de agile teams, met de journey lead Samen werven, HR Specialisten en met Interne- en Merkcommunicatie. En dat is vast niet alles .
• Talent vinden, binden & boeien. Jij werkt mee op grote aansprekende en slimme campagnes zodat specifieke doelgroepen ons kennen, zich in ons willen verdiepen en bij ons willen solliciteren. Je werkt hierin samen met bureaus voor creatieve concepten en de juiste media inzet.
• Projectmanagement. Aansturen van diverse interne- en externe projecten, coördineren van projectwerkzaamheden en samenwerken met interne en externe partners om de marketingdoelstellingen te halen. 
• Data analyse en rapportage. Analyse van prestatiegegevens voor het bijsturen van de strategieën. Je draagt bij aan het continu verbeteren van de kandidaten- en medewerkersbeleving en daarmee aan een hogere eNPS-score.

 Ga voor deze baan!

Idealen zijn prachtig. Maar zonder daden blijft het ‘bla, bla, bla’. Bij Achmea zijn we meer van de ‘ga, ga, ga’. Hier kun je vanuit jouw talent echt het verschil maken. Want met meer dan 10 miljoen klanten en 3 sterke merken hebben we de slagkracht om onze maatschappij gezonder en veiliger te maken. Deel jij die ambitie en bezit je ook de daadkracht die ervoor nodig is? Ga dan voor deze baan!

In verband met vakantie van de hiringmanager tot 8 april, kan een inhoudelijke terugkoppeling op jouw sollicitatie langer duren dan we beloven. Alvast bedankt voor je begrip. 

De afdeling

Je komt te werken in het People Experience Center (PEC): dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. Het PEC streeft naar een optimale beleving voor (potentieel nieuwe, huidige of vertrekkende) medewerkers (zowel intern als extern) en leidinggevenden waarbij gemak, inzicht en overzicht centraal bestaan. We willen medewerkers en leidinggevenden verrassen op momenten die ertoe doen. In het PEC zijn 5 medewerkersreizen ingericht: Samen Werven, Soepel Starten, Beter Presteren, Blijven Groeien en Goed Vertrekken.

Het team Employee Brand Experience is verantwoordelijk voor het neerzetten van de Achmea werkgeverspropositie en het in- en extern vermarkten van deze propositie en alle daaraan gerelateerde HR-producten, -programma’s en -diensten. Voor sommige werkzaamheden werk je in een agile team van Product Development. 

Het team Employee Brand Experience is een nieuw team met ongeveer 8 specialisten. Wat ons bindt? De ambitie om elke dag te gaan voor die optimale employee experience en om dat elke dag een beetje beter te doen. Boeken we een succes? Dan vieren we dat! Gaat het niet helemaal hoe we het hadden gehoopt? Dan helpen we elkaar. Je rapporteert aan de manager Employee Brand & Performance.

Jouw achtergrond

• Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten en doorontwikkelen van een (‘werken bij’) website. Je hebt ervaring als contentmarketeer of arbeidsmarkt communicatiespecialist (of een soortgelijke functie). Jij schrijft zelf content (of frameworks voor content) of beoordeelt content van collega’s en bureaus;
• Je bent slagvaardig. Je bent ondernemend, zelfstandig, klantgericht en hebt durf, zelfvertrouwen en realisatiekracht. En humor is een pre;
• Je kijkt verder dan je neus lang is. Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van een projectplan; je weet hoe je doelgroepen definieert én welke middelen en content bijdragen aan een goed bereik. En vooral ook: welke niet. Je ziet kansen, houdt het overzicht en denkt altijd drie stappen vooruit. Je bent sterk in plannen en organiseren waarbij je de voortgang bewaakt en controleert;
• Je bent dol op data en houdt ervan om het elke dag een beetje slimmer en beter te doen. Je bent kritisch en sterk met cijfers én weet hoe je campagnes opzet, bijstuurt en analyseert. Jij ziet de verbanden, duikt in de data van de externe campagnes om daar aanbevelingen van te maken. Je hebt ervaring met Google Analytics;
• Je wordt blij van samenwerken. Je schakelt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus én snapt hoe je stakeholders op de hoogte houdt.

 Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!