“Door jouw werk draag je bij aan een financieel gezonde gemeente”

Denk je over een nieuwe baan, denk dan ‘Raalte’. Mensen werken graag bij ons om wie we zijn: positief, actiegericht en daadkrachtig. Een plek waar je ruimte krijgt om te groeien, kansen krijgt om grootse dingen te doen. Waar je meetelt en jouw werk er echt toe doet. Een compacte organisatie waar we ons samen inzetten voor onze inwoners en ondernemers. Passen wij bij elkaar?

Dit doe jij voor ons

Binnen Raalte spelen grote transitie opgaven. Denk hier aan de groei van de gemeente Raalte, leefbare en toekomstbestendige dorpen en wijken en een toekomstbestendig buitengebied. Dit naast alle reguliere taken welke ook voortdurend in ontwikkeling zijn.

Als financieel adviseur draag jij hieraan concreet bij met advies en oplossingen voor financiële vraagstukken. Jij bent in staat om financiële kansen én risico’s haarfijn in beeld te brengen. Hierin ben jij de meedenkende en betrokken businesspartner én de kritische bewaker van de kaders. Daarnaast lever je een bijdrage aan de Planning en Control documenten en ondersteun je de budgethouders.

Dit ben jij

Jij bent een échte professional met ruime ervaring op het gebied van (overheids)financiën en je kan in duidelijke taal je financiële advies overbrengen op bestuurders, managers, beleidsadviseurs, projectleiders en andere belanghebbenden. Je staat sterk in je schoenen, je zoekt van nature verbinding met je collega’s en bent op samenwerking gericht. Je ben in staat om scherpe financiële analyses te maken. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe financiële informatie begrijpelijk over te brengen. Jij bent enthousiast en gedreven om iets te betekenen voor de gemeente Raalte. Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde en meerjarige ervaring als financieel adviseur.

Dit krijg jij van ons

Bij ons krijg jij de kans om je kennis en ervaring van financiën in te zetten voor maatschappelijk relevante doeleinden. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Mariënheem, Nieuw Heeten en Raalte.

Werkomgeving

Je krijgt niet alleen een uitdagende baan, maar ook een uitdagende werkomgeving. Met ruim 250 collega’s halen wij het onderste uit de kan voor al onze dorpen. Collegialiteit en verbondenheid staat bij ons hoog in het vaandel. Iedereen doet ertoe en er wordt van iedere collega toegevoegde waarde verwacht. We bieden ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en te experimenteren met nieuwe oplossingen. De grote verbondenheid zie je terug in onze actieve personeelsvereniging.

Leren en ontwikkelen

Ons werk is mensenwerk en goede mensen vormen een goede organisatie. Daarom stimuleren we je ontwikkeling en faciliteren we je om te investeren in zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei. We staan niet op onszelf en vormen met Talentenregio een samenwerkingsverband van 27 decentrale overheidsorganisaties
in Overijssel, Drenthe, Gelderland en Flevoland met veel doorgroeikansen. Hier zie je bijvoorbeeld interne vacatures als eerste.

En verder

En verder bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Zo regelen we de balans tussen werk en privé samen goed. Je krijgt voldoende mogelijkheden om je werkzaamheden uit te kunnen voeren op de plek en tijd die past bij het resultaat dat je wilt behalen. In overleg met je cluster bepaal je je werktijden en –dagen.

Salarisschaal en periodieken

Iedere functie is via een functiewaarderingssysteem gekoppeld aan een salarisschaal .
Zolang het maximum van de schaal nog niet is bereikt, krijg je bij goed functioneren ieder jaar een verhoging van je salaris.

Extra beloning

Naast het salaris kennen wij bijzondere beloningsvormen. Wanneer je (of je cluster) bovengemiddeld functioneert of een bijzondere prestatie levert, zijn er mogelijkheden voor extra geld dat je bovenop je gewone loon krijgt. Denk daarbij aan een bonus van €500,- tot €2.000,- netto.

Werkweek en vakantie

Een volledige werkweek is bij ons 36 uur. Vaak kun je ook parttime werken. De werktijden stellen we in overleg vast. Wie fulltime in dienst is, heeft in ieder geval recht op minimaal 187,2 uur vakantieverlof per jaar. Wil je meer vakantiedagen? Dan dan kun je het Individueel Keuzebudget gebruiken om extra verlofuren te kopen.

Leasefiets

Eén keer per drie jaar kun je gebruik maken van de regeling om een leasefiets aan te schaffen. De minimumprijs van een leasefiets is €489,- en de maximumprijs €3.500,-

Individueel Keuze Budget

Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je hebt de vrijheid om je IKB (maandelijks) te laten uitbetalen voor meer salaris, of te besteden aan een aantal fiscaal vriendelijke arbeidsvoorwaarden zoals:

Je reiskosten woonwerkverkeer
Je studiekosten
Je vakbondslidmaatschap
Het kopen extra verlof
Jouw verhuizing voor het werk

Spaarverlof

Bij ons heb je de mogelijkheid om verlof te sparen. Met spaarverlof krijg je de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantie-uren opzij te zetten voor later. Het spaarverlof is onbeperkt geldig. Jij bepaalt zelf waarvoor je je spaarverlof opneemt. Denk aan een lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of om een opleiding of studie te volgen.

Ouderschapsverlof

Moeders hebben recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof, met een uitkering van 100% van het (maximum)dagloon, doorbetaald door UWV
Partners hebben recht op geboorteverlof van 5 dagen, doorbetaald door de werkgever
Partners hebben in het eerste half jaar na de geboorte van de baby recht op nog eens 5 weken aanvullend geboorteverlof, met een uitkering van 70% van het (maximum)dagloon
Beide ouders hebben recht op maximaal 9 weken betaald ouderschapsverlof gedurende het eerste jaar na de geboorte, met een uitkering van 70% van het (maximum)dagloon
Beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof van totaal 26 weken voor kinderen tot 8 jaar

Pensioen

Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP
. De beleggingen van dit pensioenfonds dragen bij aan een duurzame wereld.

Zo kom je aan tafel

Deze functie beslaat 32 tot 36 uur in de week. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je beloond vanuit functieschaal 11. Heb je zin om op de koffie te komen? Solliciteer vóór woensdag 5 maart via het sollicitatieformulier
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 11 maart. Wil je eerst meer weten? Bel dan met Chris ten Have, Financieel adviseur 0572-347456.