Portfoliomanager

Over deze vacature

Ben jij een verbinder die zich vanuit het Agile gedachtengoed inzet voor een optimale samenwerking in de keten, waardoor er maximale waarde wordt geleverd voor onze klanten en voor Zilveren Kruis? Dan is de functie van Portfoliomanager binnen de afdeling Merk & Marketing van Zilveren Kruis wellicht iets voor jou!  

We zoeken een Portfoliomanager die zorgt voor een optimale uitlijning van onze change portfolio op roadmap én operationeel niveau met ketenpartners binnen en buiten Zilveren Kruis. Je organiseert en faciliteert het proces van het plannen en prioriteren van werkzaamheden inclusief de toekenning van capaciteit, op basis van business waarde. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een aantal waardestroom overstijgende projecten die direct aan de centrale hub van Merk & Marketing gekoppeld zijn. Als ketenmanager ben je voorzitter van het portfolio overleg, waarin de vertegenwoordigers vanuit de waardestromen aansluiten om de portfolio te besturen (de roadmap voor de komende kwartalen vaststellen, vooruit plannen, PI voorbereiden, voortgang PI besturen).

Naast deze verantwoordelijkheid op meer strategisch niveau, help je de multidisciplinaire teams binnen de waardestromen om werkzaamheden zo goed mogelijk te organiseren, plannen, realiseren en implementeren in de keten. Hieronder valt onder andere uitlijning met IT ihkv gevraagde capaciteit, het inrichten of aan (laten) passen van processen en het inrichten van functioneel en technisch beheer van de oplossingen die door de teams worden gerealiseerd.   

Wat zijn voornamelijk jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden? 

• Voorzitten van het portfolio-overleg.
• Afstemmen van het portfolio met verschillende ketenpartners.
• Begeleiden van het portfolioproces.
• Eerste aanspreekpunt voor waardestroom overstijgende projecten die door de centrale hub worden aangestuurd die gericht zijn op keteninitiatieven en/of procesverbeteringen.
• Samen met de andere collega’s in de centrale hub van Merk & Marketing ben je verantwoordelijk voor de voortbrenging van het portfolio van Merk & Marketing.
• Managen van de ketensamenwerking op operationeel niveau voor meerdere multidisciplinaire teams. Hieronder valt onder andere: het verkrijgen van capaciteit, werkzaamheden plannen in de tijd en in (laten) richten van beheer.

De afdeling

De afdeling Merk & Marketing is onderdeel van Commercie binnen de divisie Zilveren Kruis. Andere afdelingen binnen Commercie zijn Verkoop, Customer Center of Data, Productmanagement en Strategie & Business Development.

De afdeling Merk & Marketing bestaat uit circa 70 medewerkers verdeeld over 4 Clusters. Merk & Marketing is een afdeling vol vernieuwing en innovatie, met een aanstekelijke commerciële drive. De Agile teams binnen de afdeling zijn zelfsturend, multidisciplinair en autonoom. 

Jouw achtergrond

• Minimaal een afgeronde WO of HBO diploma.
• Meerdere jaren ervaring in een coördinerende rol binnen een complexe ketenorganisatie.
• Meerdere jaren ervaring met de Agile werkwijze, bij voorkeur met Agile SAFe . 
• Ervaring met project- en/of programmamanagement.
• Je geeft ruimte waar het kan, maar bent strak op het proces waar het moet.
• Je bent een echte verbinder. Je zorgt ervoor dat binnen en buiten de afdeling Merk & Marketing de juiste dingen worden gedaan op basis van business waarde.
• Je bent een teamspeler. Je kijkt verder dan jouw eigen specifieke verantwoordelijkheid om zo steeds het beste te kunnen doen voor de divisie Zilveren Kruis.
• Zorg(verzekering)sector ervaring is een pré.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.