Senior Business Controller

Functie­omschrijving

Het werkterrein omvat zowel lopende als uitdagende ICT-gerelateerde projecten. Je werkt intensief samen met de Concern Controller en ondersteunt en adviseert deze collega. Indien nodig treedt je op als plaatsvervanger van de Concern Controller. Je adviseert en/of hebt een directe relatie met de verschillende afdelingsmanagers van Justis, de directie van Justis en de bedrijfsvoering onderdelen van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je levert een proactieve bijdrage in de strategische ontwikkelingen, zoals de Justis visie 2030.

De ideale kandidaat voor deze rol beschikt over (ruime) ervaring als business controller en is bedreven in het schakelen op meerdere borden en niveaus tegelijkertijd. Je biedt inhoudelijke en procesmatige ondersteuning aan de controllers en financiële professionals binnen het control team. Bovendien ben je in staat om Justis naar een hoger niveau te tillen op het gebied van risicomanagement, i-control, project control en het benutten van sturing op basis van managementinformatie (KPI’s, doorlooptijden etc.)

Jouw kracht ligt in het verbinden van inhoudelijke dienstverlening aspecten met financiële vraagstukken, en je bent creatief in het vinden van mogelijkheden om efficiënter met middelen om te gaan. Hierbij houd je nauwlettend de financiële grenzen en geldende regelgeving binnen de context van het Ministerie van Justitie en Veiligheid in de gaten.

Met een proactieve houding pak je gesignaleerde zaken actief op en neem je het voortouw om tot goede resultaten te komen. Je bent een verbindende kracht en treedt energiek, sturend, vastberaden en overtuigend op, gebaseerd op doortastende argumenten en relevante ervaringen. Daarnaast gedij je goed in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding en WO werk- en denkniveau in een financiële richting;  
• Minimaal 2 jaar ervaring als Senior Businesscontroller of in de rol van Concern Controller in een complexe organisatie;
• Je bent gedreven om jezelf en de organisatie te ontwikkelen;
• Je kunt methoden als agile, scrum en projectaanpak toepassen;
• Je hebt conceptueel denkvermogen en beschikt over netwerkvaardigheden en overtuigingskracht;
• Je hebt analytische vaardigheden met een overkoepelende blik;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en je kunt Justis vertegenwoordigen in overleggen binnen en buiten het Ministerie van Justitie en Veiligheid;
• Je hebt een continue verbetermentaliteit.

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.

Competenties:

• Adviesvaardigheden
• Interdisciplinaire samenwerking
• Overtuigingskracht
• Analytisch
• Focus op samenwerking en teamspirit

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling CKA (Control, Kwaliteit en Auditing) draagt er actief aan bij dat Justis optimaal in control is, zijn doelen bereikt, efficiënt en effectief resultaten behaalt en werkt aan zijn toekomst. We realiseren die ambitie door actueel inzicht te bieden in de processen, prestaties en bedrijfsvoering van Justis, analyse op de uitvoering, de veranderbehoefte en de resultaten en advisering over te treffen herstel- en beheersmaatregelen, continue verbetering en vernieuwing.

CKA ondersteunt directie, management en medewerkers bij het vergroten van hun sturend vermogen. We helpen de organisatie bij de voorbereiding en realisatie van verbeteracties en vernieuwingstrajecten gericht op slimmere, betere en goedkopere resultaten voor klanten en opdrachtgevers. We willen een gewaardeerde sparringpartner en vraagbaak zijn voor managementvraagstukken rond businessarchitectuur, organisatieontwikkeling, proces- en verbetermanagement, planning & control, financiën en auditing. 

Als businesscontroller vorm je met vijf collega’s ons leuke team Control. Een team waarin we allemaal onze eigen verantwoordelijkheid hebben, maar ook op een prettige manier samenwerken. Dit met veel ruimte en vrijheid om je tijd en werk op jouw manier in te vullen. We zijn een gedreven en ambitieus team in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarom werken we regelmatig ad hoc en schakelen we snel. Dit doen we deels vanuit kantoor op vijf minuten loopafstand van Den Haag CS, maar ook vanuit huis. Daarin zijn we heel flexibel

Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.