Senior investment manager rendementsportefeuille
Over ons
Brand New Day is een online pensioenbank. We beleggen het geld van onze klanten voor de lange termijn. Meestal voor een inkomen voor later (aanvullend pensioen), maar het kan ook gewoon vrij beleggen zijn voor een willekeurig doel, zoals een wereldreis of de studie van een kind.
Is het saai wat wij doen? Absoluut niet. De beleggingsmarkt is heel groot en zeer concurrerend. Beleggen is een speerpunt in de strategie van bijna alle banken en verzekeraars. Als fintech staan wij er middenin. Op onze eigen, eigenzinnige manier. Vrij en onverveerd.
We zijn ondernemers. Daarin zijn we echt anders dan andere banken. Dat merk je ook als je bij ons op kantoor rondloopt. We zien vooral kansen en weinig bedreigingen. En voor politiek geneuzel hebben we al helemaal geen tijd. Zo groeien we exponentieel. We zijn 15 jaar oud en beheren inmiddels zo’n 8 miljard euro voor dik 350.000 klanten.
De werkzaamheden in bullets
- Je bent eindverantwoordelijk voor de rendementsportefeuille, inclusief het beheer van fondsen en mandaten
- Je bent verantwoordelijk voor de gehele beleggingsketen binnen de betreffende sectoren
- Het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van interne processen om het rendement en de efficiëntie van de portefeuille te maximaliseren binnen het kapitaalsregime en de regelgeving van Brand New Day
- Het opzetten van een effectief monitoringsysteem om risico’s en rendementen inzichtelijk te maken en te beoordelen
- Het ontwikkelen van maandelijkse en kwartaalrapportages over de beleggingsportefeuille
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, zoals toezichthouders, fondsbeheerders en interne afdelingen
- Het adviseren van de directie en andere stakeholders over strategie en performance van de portefeuille
- Het selecteren en implementeren van fondsen en mandaten binnen de beoogde sectoren
- Het zorgen voor naleving van relevante regelgeving en interne compliance-vereisten
Vereisten
Dit verwachten we van jou
- Een master in finance, economie of gerelateerd vakgebied
- Minimaal 10 jaar ervaring in het beheren van private en publieke (credit)markten
- Kennis en ervaring met vermogensbeheer in bedrijfsleningen, ABS, CLO’s en andere vormen van (private) financieringsstructuren
- Aantoonbare beleggingservaring binnen gereguleerde financiële instellingen
- Uitgebreide kennis van beleggingsstrategieën, -instrumenten en optimalisatie, met name binnen publieke en private obligaties en verschillende beleggingsstructuren
- Ervaring met het opzetten en beheren van fondsen en mandaten
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden
- Een proactieve en resultaatgerichte houding
- Het vermogen om zelfstandig te werken en eigenaarschap te nemen
- Je bent goed in stakeholdermanagement en netwerken
En dit krijg je van ons
- Een prettig salaris én pensioenopbouw bovenop je salaris
- 25 vakantiedagen
- Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil
- De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (bij fulltime dienstverband)
- Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel
- Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA
- Opleidingen of trainingen om up-to-date te blijven in jouw vakgebied (€ 1.000 per jaar)
- Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen
- € 25 per maand via het platform van Alleo te besteden aan een lekkere massage, sportsessie of iets anders naar keuze
- En misschien niet onbelangrijk: een fijn kantoor, gezellige borrels, goede feesten en leuke collega’s
Waar wacht je nog op?
- Upload je CV en motivatie
- Intake met Mirte Post (HR-Manager) & Gerjan de Lange (CEO)
- Gesprek met Bas Meuwese (Manager Treasury) & Misja Perquin (Head of Investment Management)
- Gesprek met Gert-Jan Bruijnooge (CFO) & teamlid
- Contract ondertekenen en aan de slag!
Vragen & privacy?
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een e-mail naar Anouk op hr@brandnewday.nl. Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons privacy statement.
Hier staan we voor
Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd etc.
Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar het beste idee. Van wie dat ook is.
En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herkenbaar? Solliciteer toch! Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten.
